Mallison & Martinez

Trong khoảng

Văn phòng luật pháp của người Mallison; Martinez được thành lập vào tháng Hai năm 2005 với mục tiêu đưa mức cao nhất có thể đến với công nhân. Văn phòng của chúng tôi tiếp cận mọi vấn đề, mọi trường hợp, mọi chiến lược, mọi vấn đề cụ thể, và mọi quyết định như một cơ hội để suy nghĩ lại và mở rộng quyền của người lao động. Mọi thứ chúng ta chạm vào đều được xem xét lại để đảm bảo rằng các quyền của công nhân được khẳng định một cách mạnh mẽ và thành công nhằm chống lại việc làm sai trái của công ty. Nếu bạn là một người bị tổn thương bởi hành vi vi vi phạm công ty và muốn thay đổi hành vi của công ty thay mặt cho lợi ích chung - đây là văn phòng của bạn. Văn phòng luật của Mallison và Martinez có một mô hình nghiên cứu hướng tới việc tranh chấp hành động lớp. Cụ thể là, chúng tôi tin rằng cách tốt nhất để giải quyết một vụ việc là hiểu sự thật và các vấn đề tốt hơn là các công ty sai trái, luật sư và các chuyên gia được trả lương. Chúng tôi làm điều này bằng cách sử dụng những công nghệ tiên tiến, đầu tư một lượng lớn thời gian và năng lượng vào trong lĩnh vực pháp lý và thực tế

Established in 2005

Especialities

Hãng của chúng tôi tập trung vào: Luật Lao động Nhân QuyỀN BẢO VỆ MẠNh MẼ Dấu &Mallison; Martinez là một công ty luật hành động và việc làm đại diện cho nhân viên. Chúng tôi đại diện cho khách hàng trên cơ sở phí dự phòng để nhân viên và người tiêu dùng có thể có đủ khả năng đại diện tốt nhất mà không phải lo lắng về chi phí. Kinh nghiệm Hành động Lớp Lương và Giờ bao gồm: Tranh chấp các công ty lao động, nhà hàng, công ty xây dựng, công ty phong cảnh, các công ty tăng trưởng lớn, các nhà sản xuất và đại lý xe hơi để nêu tên một số. Dấu &Mallison; Martinez cũng dẹp bỏ những hành vi quấy rối tình dục, phân biệt chủng tộc và tuổi tác, cũng như những vụ kết thúc sai trái. Bao gồm nhưng không giới hạn đối với các mục sau: Lương và Giờ: làm ngoài giờ, ăn tiết, nghỉ ngơi SỰ ChẤM DỨT Hoàn Toàn Đăng lại Quấy rối Tâng lâng Thỏa thuận việc làm: thuê người, mức độ nghiêm trọng, thầu độc lập, thông tin độc quyền, không cạnh tranh, Bảo mật Nhân viên Phân biệt đối xử

Bộ sưu tập