Mallison & Martinez

Acerca de

Las oficinas de justicia de Mallison y amp; Martinez se fundó en febrero de 2005 con el objetivo de elevar el nivel más alto posible de abogacía a los trabajadores. Nuestra oficina aborda cada cuestión, cada caso, cada estrategia, cada cuestión probatoria y cada decisión como una oportunidad para repensar y ampliar los derechos de los trabajadores. Todo lo que tocamos se replantea para asegurar que los derechos de los trabajadores se hagan valer con fuerza y éxito para combatir las irregularidades corporativas. Si usted es una persona perjudicada por una mala conducta corporativa y desea cambiar el comportamiento corporativo en nombre del bien común - esta es su oficina. Las Oficinas de Derecho de Mallison y Martinez emplean un enfoque de modelo de investigación en litigios de clase. En particular, creemos que la mejor manera de litigar en un caso es entender mejor los hechos y las cuestiones que el malhechor corporativo, su abogado y sus expertos remunerados. Lo hacemos empleando tecnologías de vanguardia, invirtiendo enormes cantidades de tiempo y energía en nuestros productos legales y fácticos

Established in 2005

Especialities

Nuestra empresa se centra en: Ley de empleo Defendiendo vigorosamente los derechos de los trabajadores Mallison & Martínez es un bufete de abogados de acción colectiva y empleo que litiga en nombre de los empleados. Representamos a los clientes sobre la base de tarifas contingentes para que los empleados y los consumidores puedan pagar la mejor representación disponible sin preocuparse por los costos. La experiencia de acción en clase de salarios y horas incluye: Litigios contra empresas de conserjería, restaurantes, constructoras, paisajistas, grandes productores, fabricantes y autoconcesionarios, por nombrar algunos. Mallison & Martínez también litiga en casos de acoso sexual, discriminación por raza y edad, así como casos de terminación ilícita. Incluidos, entre otros, los siguientes elementos: Salario y hora: horas extraordinarias, períodos de comida, descansos Terminación errónea Represalia Acoso Silbato Acuerdos de empleo: contratación, despido, contratista independiente, información de propiedad, no competencia, privacidad de los empleados Discriminación

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