Mallison & Martinez

Over

de advocatenkantoren van Mallison& Martinez is in februari 2005 opgericht met als doel de werknemers een zo hoog mogelijk niveau van wetgeving te bieden. Ons kantoor benadert elk onderwerp, elk geval, elke strategie, elke bewijsvoering en elke beslissing als een kans om de rechten van werknemers te heroverwegen en uit te breiden. Alles wat we aanraden, wordt heroverwogen om ervoor te zorgen dat de rechten van werknemers met kracht en met succes worden uitgeoefend, zodat bedrijfsfouten worden bestreden. Als u een persoon bent die schade ondervindt van bedrijfsfouten en die namens het algemeen belang bedrijfsgedrag wil veranderen - dit is uw kantoor. De advocatenkantoren van Mallison en Martinez hanteren een onderzoeksmodel voor de behandeling van rechtszaken in groepszaken. Wij zijn met name van mening dat de beste manier om een zaak te beslechten is om de feiten en kwesties beter te begrijpen dan de zakenschuldigen, hun raadslieden en hun betaalde experts. We doen dit door gebruik te maken van geavanceerde technologieën, enorme hoeveelheden tijd en energie te investeren in onze juridische en feitelijke omgeving

Established in 2005

Especialities

Ons bedrijf richt zich op: Arbeidsrecht Krachtig verdedigen van de rechten van werknemers Mallison & Martinez is een advocatenkantoor van de Klasse Action and Employment dat namens de werknemers een geschil voert. Wij vertegenwoordigen klanten op basis van een voorwaardelijke vergoeding, zodat werknemers en consumenten zich de beste beschikbare vertegenwoordiging kunnen veroorloven zonder zich zorgen te maken over de kosten. De ervaring van de Actie van de Klasse van het loon en van het Uren omvat: Geschillen tegen conciërge-bedrijven, restaurants, bouwbedrijven, landschapsbedrijven, grote telers, producenten en autodealers, om er maar een paar te noemen. Mallison & Martinez komt ook in het geding tegen seksuele intimidatie, discriminatie op grond van ras en leeftijd, en tegen gevallen van onrechtmatige opzegging. Met inbegrip van, maar niet beperkt tot: Lonen en uur: overuren, maaltijden, rustpauzes Verkeerde beëindiging Retalitie intimidatie Whistle Baling Werkgelegenheidsovereenkomsten: huur, vertrek, onafhankelijke contractant, bedrijfsspecifieke informatie, niet-concurrentie, privacy van werknemers Discriminatie

Galerij