Mallison & Martinez

Di

Ufficio legale di Mallison & Martinez è stata fondata nel febbraio 2005 con l'obiettivo di portare ai lavoratori il più alto livello di legalità possibile. Il nostro ufficio affronta ogni questione, ogni caso, ogni strategia, ogni questione probatoria e ogni decisione come un'occasione per ripensare ed espandere i diritti dei lavoratori. Tutto ciò che tocchiamo è ripensato per garantire che i diritti dei lavoratori siano affermati con forza e con successo, in modo da combattere i comportamenti illeciti delle imprese. Se sei una persona lesa da un malinteso aziendale e desideri cambiare il comportamento aziendale per conto del bene comune - questo è il tuo ufficio. Gli Uffici Legali di Mallison e Martinez utilizzano un approccio basato su un modello di ricerca per le controversie in materia di azioni di classe. In particolare, riteniamo che il modo migliore per far causa a un caso sia capire meglio i fatti e le questioni rispetto agli illeciti aziendali, ai loro avvocati e ai loro esperti retribuiti. Lo facciamo utilizzando tecnologie all'avanguardia, investendo enormi quantità di tempo ed energia nella nostra attività legale e di fatto

Established in 2005

Especialities

La nostra azienda si concentra su: Legge sull'occupazione Difesa Vigorosa Dei Diritti Dei Lavoratori &amplificatore di allison; Martinez è uno studio legale per la classe azione e l'occupazione che si pronuncia in giudizio per conto dei dipendenti. Rappresentiamo i clienti sulla base di commissioni contingenti in modo che i dipendenti e i consumatori possano permettersi la migliore rappresentanza disponibile senza preoccuparsi dei costi. L'esperienza di azione della classe Salari e ore comprende: Le accuse contro ditte di servizi igienici, ristoranti, imprese edili, paesaggi, grandi coltivatori, costruttori e concessionari di auto, per citarne alcuni. &amplificatore di allison; Martinez contesta anche le molestie sessuali, le discriminazioni di razza e di età, nonché i casi di licenziamento ingiusto. Compresi, ma non esclusivamente: Salario e ora: straordinari, periodi di pasto, pause di riposo Cessazione non corretta Ritorsione Molestie Fischio Accordi in materia di occupazione: assunzione, licenziamento, appaltatore indipendente, informazioni proprietarie, non concorrenza, privacy dei dipendenti Discriminazione

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