Mallison & Martinez

Sobre

Os escritórios de advocacia de Mallison & Martinez foi fundado em fevereiro de 2005 com o objetivo de trazer aos trabalhadores o mais alto nível possível de legislação. O nosso gabinete aborda todas as questões, todos os casos, todas as estratégias, todos os elementos de prova, e todas as decisões como uma oportunidade de repensar e expandir os direitos dos trabalhadores. Tudo o que tocamos é repensado para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam afirmados de forma enérgica e bem-sucedida, de modo a combater o delito corporativo. Se você é uma pessoa lesada por malfeitura corporativa e deseja mudar o comportamento corporativo em nome do bem comum - esse é o seu escritório. Os escritórios de advocacia de Mallison e Martinez empregam uma abordagem modelo de pesquisa para processos de ação coletiva. Em particular, acreditamos que a melhor maneira de contestar um caso é compreender melhor os fatos e as questões do que o infrator corporativo, o seu advogado e os seus especialistas pagos. Fazemo-lo utilizando tecnologias de ponta, investindo enormes quantidades de tempo e energia na nossa legislação e na nossa realidade

Established in 2005

Especialities

Nossa empresa se concentra em: Direito do trabalho Defendendo vigorosamente os direitos dos trabalhadores Mallison & Martinez é uma empresa de direito de classe Action and Employment que atua em nome dos funcionários. Representamos os clientes com base em comissões contingentes, para que os empregados e os consumidores possam pagar a melhor representação disponível sem preocupações quanto aos custos. A experiência em Ação de Classe Salarial e Horas inclui: Litígio contra empresas de limpeza, restaurantes, empresas de construção, empresas paisagísticas, grandes produtores, fabricantes e concessionárias de automóveis, para citar alguns. Mallison & Martinez também estimula o assédio sexual, a discriminação por raça e idade, bem como os casos de cessação injusta. Incluindo, mas não limitado a: Salário e Hora: horas extraordinárias, períodos de refeição, pausas de repouso Terminação Errada Retaliação Assédio Assobio Acordos de emprego: contratação, cessação de funções, contratante independente, informações proprietárias, não concorrência, Privacidade do Funcionário Discriminação

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