Mallison & Martinez

O

Biura Prawne Mallison & Martinez został założony w lutym 2005 r. w celu zapewnienia pracownikom jak najwyższego poziomu prawników. Nasze biuro podchodzi do każdej sprawy, każdego przypadku, każdej strategii, każdej sprawy dowodowej i każdej decyzji jako szansy na przemyślenie i rozszerzenie praw pracowników. Wszystko, czego się dotkniemy, jest przemyślane, aby zagwarantować, że prawa pracownicze będą stanowczo i skutecznie egzekwowane w celu zwalczania niegodziwego traktowania w przedsiębiorstwach. Jeśli jesteś osobą, która ucierpiała z powodu nieprawidłowości w działalności korporacyjnej i chcesz zmienić zachowanie korporacyjne w imieniu wspólnego dobra - to jest twoje biuro. Biura prawnicze Mallison i Martinez stosują model badawczy do sporów zbiorowych. W szczególności uważamy, że najlepszym sposobem na rozstrzygnięcie sprawy jest lepsze zrozumienie faktów i kwestii niż sprawca naruszenia prawa, jego doradca i opłacani eksperci. Robimy to poprzez zastosowanie nowoczesnych technologii, inwestowanie ogromnych ilości czasu i energii w nasze rozwiązania prawne i faktyczne

Established in 2005

Especialities

Nasza firma skupia się na: Prawo pracy Zdecydowanie broniąc praw pracowników Mallison & Martinez jest kancelarią prawa pracy, która prowadzi sprawy w imieniu pracowników. Reprezentujemy klientów na zasadzie opłat warunkowych, aby pracownicy i konsumenci mogli sobie pozwolić na najlepszą reprezentację, bez obaw o koszty. Środowisko akcji w zakresie wynagrodzenia i godzin obejmuje: Sądy sądowe przeciwko firmom gastronomicznym, restauracjom, przedsiębiorstwom budowlanym, przedsiębiorstwom krajobrazowym, dużym producentom, producentom i sprzedawcom samochodów, aby wymienić kilka z nich. Mallison & Martinez prowadzi również spory o molestowanie seksualne, dyskryminację ze względu na rasę i wiek, jak również o bezprawne zakończenie. W tym między innymi: Płaca i godzina: nadgodziny, okresy posiłku, przerwy na odpoczynek Niewłaściwe zakończenie Odwet Molestowanie Gwizdka Umowy o pracę: zatrudnianie, odprawa, niezależny wykonawca, informacje zastrzeżone, brak konkurencji, Prywatność pracownika Dyskryminacja

Galeria