Mallison & Martinez

के बारे में

&द लॉ ऑफ़िस ऑफ़ मेलिसन फरवरी 2005 में मेर्टिनेज का गठन किया गया जिसका उद्देश्य सबसे अधिक विधि पद्धति को श्रमिकों को देना संभव है. हमारा कार्यालय प्रत्येक मुद्दे, प्रत्येक मामले, प्रत्येक रणनीति, हर एक समान पदार्थ और मजदूरों के अधिकारों के पुनर्विचार और विस्तार के लिए हर निर्णय को एक अवसर प्रदान करता है. हम जो कुछ भी प्राप्त करते हैं, वह यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि कार्यकर्ता अधिकारों की शीघ्रता और सफलतापूर्वक आग्रह किया जाता है कि कार्पोरेट के जुटाने के लिए प्रयास करें. अगर आप किसी व्यक्ति को कंपनी के कुप्रभाव से परेशान कर रहे हैं और आम भलाई की ओर से कॉर्पोरेट व्यवहार को बदलना चाहते हैं - तो यह आपका पद है. विधि विभाग (माललिसन) तथा मार्टिनेज के पास वर्ग संघर्ष के लिए अनुसंधान का रुख अपनाने पर जोर देता है. ख़ास तौर से, हमारा मानना है कि किसी मामले को विचारार्थ स्वीकार करने का सबसे अच्छा तरीका व्यापार जगत के लोग, उनके वकील और उनके वैतनिक विशेषज्ञों से बेहतर तथ्य और मुद्दे को समझना है। हम यह करेंगे बड़े पैमाने पर तबाही वाली तकनीकों को काम करने के साथ-साथ हमें अपने कानूनी और सुरक्षित क्षेत्रों में ऊर्जा और विशाल क्षेत्रों में निवेश करना

Established in 2005

Especialities

हमारी फर्म निम्नलिखित है : रोज़गार नियम वर्कर अधिकारों की रक्षा करना &मालसन; मार्टिनेज एक वर्ग का कार्य और रोजगार नियम कंपनी है जो कर्मचारियों की ओर से वाद विवाद करता है. हम एक आम फीस के आधार पर मुवक्किल का प्रतिनिधित्व करते हैं ताकि कर्मचारी और उपभोक्ता बिना खर्चे की कोई चिंता किए, सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व कर सकें। मजदूरी और घंटा के वर्ग के कार्य का अनुभव इस में शामिल है ः. कुछ लगों के नाम पर जाने वाली कंपनी, रेस्तरां, निर्माण कंपनियों, भू-कंपनियां, बड़ै खेती करने वाले, निर्माताओं और ऑटो ड़िलएंस के खिलफ चुनाव में कुछ तो कहा ही है. &मालसन; मार्टिनेज भी यौन उत्पीड़न, नस्ल और आयु के भेदभाव के मामले होते हैं और साथ ही कमजोर होते हैं. शामिल किया जा रहा है लेकिन नीचे के लिए सीमित नहीं है: मजदूरी और घंटा: समय बीतने के साथ, आहार की अवधि, आराम से ब्रेक अत्यंत गंभीर टर्मिनस प्रतिपादन बाधा सीटी उड़ा रोज़गार के समझौते: नौकरी, पैसे, स्वतंत्र ठेकेदार, लाभप्रद जानकारी, गैर-प्रतिस्पर्धा, कर्मचारी गोपनीयता भेदभाव

गेलरी