Knisbacher Law Offices

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Me remitió a Alden mi Fiscal de Discapacidad de la Seguridad Social cuando me acusaron FALSAMENTE de fraude del Seguro de Indemnización de Trabajadores.  Los cargos eran cargos criminales, 10 condados de delitos (de perjurio) en ese momento, y yo enfrentaba una posible sentencia de 10 años de cárcel por cada condena por delito grave. tiene conexiones políticas con mi antiguo empleador.

Alden me explicó cosas que nunca había imaginado; por ejemplo, si iba a resolver & declararme culpable, incluso por cargos menores, no sólo tendría que devolver a mi antiguo empleador casi $100 mil en gastos médicos y amp; Pagos de beneficios del WC, pero lo más probable es que esté sacrificando cualquier derecho que tuviera a la discapacidad a largo plazo y a la discapacidad; Seguro social.  Lo que estaba en juego no podría haber sido mayor, era TODO o NADA.

Gracias a Alden, pude enfrentarme a esos matones, mantener mi buen nombre y mi nombre & registro limpio, aferrarme a mi hogar, conservar mis beneficios LTD y, en última instancia, obtener los beneficios de SSD a los que tengo derecho.  Ocurrió hace 10 años, pero se siente como ayer, porque me perseguirá por el resto de mi vida.

Había hablado con un destacado y conocido Fiscal de Defensa Criminal en Danville, quien me dijo que las tarifas serían de $60 mil solamente para pasar la audiencia preliminar, y la tarifa por hora (descontada) iba a ser algo así como $3500 por hora.  Esto hubiera significado vender mi casa, pero estaba preparado para hacer todo lo necesario para enfrentarme a mis opresores.

Alden estuvo de acuerdo con una tarifa fija que era muy razonable, una cantidad que en última instancia era menor que la compensación de mi trabajador 2 años después.  Era fácil hablar con & él explicó la necesidad de posponer mi caso de WC porque el proceso podría ser usado en mi contra en la Corte Penal.

Siempre estaré agradecido a Alden por su integridad y trabajo duro, frente a un caso desalentador para probar y en contra de poderosos adversarios.  No se puede pedir un mejor abogado en la Ley de Armas Químicas, especialmente si su caso implica cargos criminales.

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No sé si los comentarios eran ciertos o no.

Servicio incorrecto. Experimenté, desperdiciando tiempo.

Nunca recogí teléfonos. gritó muy descortés. Sin sentido del tiempo, e incluso no funcionó en ello.

Dijo que aceptaría el caso pero que nunca trabajó en él.

Nunca respondió y una vez que llamé a su empresa, mintió también.

No me puedo imaginar que podría ser un abogado.

Este para tomar el caso. no tomemos el caso, pero mejor no mentir en él.

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Alden ha sido un defensor confiable y responsable de las personas que conozco con disputas de negocios, demandas de empleo, asuntos de inmigración y litigios de grandes entradas. Ofrece una rápida retroalimentación y un consejo sincero. Personalmente aprecio su franqueza. Él es muy respetado en su campo.

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Estoy de acuerdo con la revisión de Gary B. Alden es de mal humor, poco profesional y grosero. Me gritó un par de veces por teléfono e hizo un comentario insultante mientras yo estaba en su oficina. Recibí respuestas esporádicas a mis correos electrónicos, conservó el retenedor completo de 8 horas por un formulario que completó frente a mí durante una reunión de 3 horas. Después de salir del radar y de no responder a mis correos electrónicos, me llamó un día antes de nuestra cita en la corte pidiéndome que cambiara la fecha por tercera vez y me gritó cuando le pregunté por qué. Después de eso, lo desinstruí. Negó haber mencionado nunca que me daría crédito por el tiempo que dedicó a cambiar las fechas de la corte para adaptarlas a su propio calendario. Aparentemente, pasó las últimas 5 horas de mi arrendatario parado en fila para seguir archivando las fechas que no pudo hacer. Nunca me ha enviado una cuenta, a pesar de mis peticiones. $2400 por un formulario que se completó en 3 horas. No es una mala ganancia para él. No te engañes con las críticas más antiguas. Corre.

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Si resulta que usted está en el mercado y necesita un abogado, le recomendaría al Sr. Knisbacher. A través de una remisión me reuní con Alden K., que trabajó en mi caso de compensación durante unos meses. Mi antiguo empleador negó el pago de mi última compensación/cheque de comisión y esto fue cuando entró el Sr. Alden. Tenía confianza, era extremadamente inteligente y parecía saber lo que venía después. Muy conocedor de la ley, representó mi caso que se resolvió con un acuerdo extrajudicial muy satisfactorio, que a su vez ahorró dinero y tiempo a ambas partes.
Es honesto, considerado y busca el mejor interés de sus clientes

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Lo encontré en Yelp - tal vez una acción riesgosa dado lo mucho que tu abogado puede afectar el resultado de tu predicamento.  Sin embargo, las estrellas deben haber estado conmigo ese día, porque no podría haber pedido un abogado mejor para manejar mi reclamo.

Contacté con varios abogados, imaginando que iría con mi corazonada después de la consulta inicial con cada uno de ellos.  La primera conversación con Alden Knisbacher fue suficiente para que supiera que era el mejor...

Alden fue el primero en contestar conmigo, prueba de su capacidad de respuesta y accesibilidad, lo cual fue consistente a lo largo de todo el proceso.  No se apresuró a llamar por teléfono, prueba de que es minucioso y un buen oyente.  Y sugirió una serie de enfoques diferentes, que indicaban la profundidad de su conocimiento y experiencia con la ley de empleo.

El humor y la gentileza de Alden hicieron mucho más soportable un tiempo difícil, y su experiencia y discernimiento aplicados resultaron en un gran resultado.  Estoy tan agradecido de haber encontrado a Alden y te recomiendo que contactes con las oficinas de derecho de Knisbacher.

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¡¡¡Excelente abogado!!! Fui al señor Knisbacher, después de sufrir acoso y falta de pago de salarios por parte de mi empleador.  Logró litigar con éxito el caso y se llegó a un acuerdo. ¡Lo recomiendo mucho a cualquier empleado que necesite asesoría legal y representación!  En la economía actual, más que nunca, los empleados necesitan a Alden Knisbacher, que puede defenderlos en el despiadado ambiente laboral, que hoy prevalece tanto.

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Trata con la ley de Empleados/Empleadores y es increíble.  Nos ayudó en una situación en la que el empleador de mi dh intentó retirar las habitaciones razonables después de nueve años y despedirlo.  Historia compleja - Sólo teníamos unos días para decidir.  El señor Knisbacher nos dio consejos clave sobre cosas que ni siquiera habríamos pensado - ¡y pensé que conocía la ley del empleador bastante bien!  Se concentró en cuestiones relacionadas con la discriminación por edad y discapacidad, así como en posibles cuestiones relacionadas con el contrato sindical  y leyes de protección contra despidos.  Nos dio una dirección rápida y precisa sobre dónde poner el foco.  Seguimos su consejo y el (grande) empleador se echó atrás completamente en un par de días.    Tiene su sede en SF pero trabaja en todo el área de la bahía.  Recomendarle por conocimiento, pensamiento estratégico, fácil de trabajar y muy receptivo.  ¡Efectivo también!

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Tenía unas cuantas preguntas sobre una posible reclamación de horas extra que estaba considerando de una empresa de la que me acaban de despedir. He publicado las preguntas enLawGuru.comy Alden respondió ese mismo día. Tenía unas cuantas preguntas más y le envié un e-mail directamente y recibí una llamada casi inmediata de Alden. Discutimos mi posible reclamo durante más de media hora donde Alden me dio una riqueza de conocimiento y perspicacia que ni siquiera había pensado. Era extremadamente profesional, directo y fácil de hablar. Expuso todas mis opciones, las explicó completamente e incluso revisó algunos de los profesionales y estafadores de cada uno. Alden fue muy meticuloso, para nada agresivo y dejó la pelota en mi cancha si quería seguir o no una demanda. Eso en sí mismo dice mucho de su honestidad e integridad como abogado. Definitivamente iré a Alden para cualquier necesidad legal futura y lo recomendaré a cualquiera que necesite un abogado.