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Brent A Robinson -  Aiman-Smith & Marcy

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Bewertungen

Anonymous

Das Hotel liegt sehr zentral, das Personal war sehr freundlich und hilfsbereit, das Frühstück war sehr gut. Mittlerweile arbeitet er mit Brent zusammen und war sehr professionell und sehr gründlich. Er erläuterte alles klar und präzise und ließ keine Unklarheiten und zeigte keine Bevorzugung oder Meinung, ohne gründlich zu sein.

Wissen.
Wirklich verstanden Kalifornisches Arbeitnehmerschutzgesetz. Fragen Sie mich ausführlich und nahm sich seine Zeit, um bis auf den Boden der Dinge zu versuchen, die Wahrheit zu erreichen. Stellen Sie sicher, dass kein Stein unverdreht war und in seinen Erklärungen der Argumentation hinter allem sehr offen war.

Persönlichkeit.
Sehr persönlich. Wie möglich. Relativ.  Kommen Sie beruflich und persönlich vorbei und machen Sie sich beruhigt, damit Sie ganz ehrlich und offen mit ihm sein können.

Insgesamt.
Ich würde diese Firma für ihre tiefe Betreuung und Kenntnis des Arbeitsrechts sehr empfehlen. Ihre Professionalität und persönliche Fähigkeit waren die oberste Ebene und selbst in nicht so guten Zeiten machen sie Ihnen das Gefühl, sich wohl zu fühlen und Sie mit den richtigen Ratschlägen auszustatten, um sich gestärkt fühlen zu können. :

Anonymous

Ich muss Herrn Brent Robinson das höchstmögliche Lob aussprechen.  Er hat mich in einer sehr wichtigen Angelegenheit vertreten.  Er nahm den Ball und rannte mit ihm.  Er war sehr gründlich.  Ich fühlte mich in guter Gesellschaft mit Herrn Robinson und seiner Firma (Arlo Uriartes Liberation Law Group), die mich vertrat.  Ich empfehle diesen Typen sehr!

Anonymous

Herr Brent Robinson ist ein ausgezeichneter Anwalt. Er half mir, als ich ihn mehr in meiner Arbeit brauchte und gab mir den besten Rat. Ich empfehle ihn zu 100%. Er ist einer der besten in Kalifornien

Anonymous

Brent war großartig, nahm sich seine Zeit, um den Fall zu verstehen. Obwohl er nicht der Anwalt für mich und mein Fall war, wusste ich seine Zeit und Informationen zu schätzen. Ich würde Brent jedem empfehlen, der einen Arbeitsanwalt benötigt. Er ist sachkundig und freundlich. Wenn ich in Zukunft seine Dienste brauche, werde ich zu ihm zurückkehren.

Anonymous

Ich kenne Brent seit 2012, als er Mitglied unseres Toastmaster Clubs, Downtown 65, in San Francisco, CA wurde. Damals war ich Präsident dieses Clubs. Er hielt ausgezeichnete Reden in unserem Club und wir wurden Freund. Während dieser Zeit lerne ich ihn als Jurastudentin und später als Anwalt kennen. Obwohl ich keine Beziehung zu seinem Mandanten hatte, fand ich ihn sehr hilfreich, schnell und aufrichtig bei seinen Kunden. Ich habe auch verstanden, dass er sehr ehrlich darüber ist, welche Dienstleistungen er erbringen kann und wenn etwas nicht in seinem Fachwissen verliert, dann wird er seine Ressourcen nutzen, um zu helfen, den richtigen Anwalt für die Bedürfnisse des Kunden zu finden. Ich glaube, dass diese Werte sehr wichtig sind und Merkmale guter Anwälte sind.

Anonymous

Vor kurzem hatte ich das Vergnügen, mich mit Brent über eine Beschäftigungssituation zu beraten. Er ist ein wirklich erstaunlicher Kerl. Sein Professionalismus und seine Kenntnis des Arbeitsrechts sind hervorragend. Er ist auch ein fürsorglicher und mitfühlender Mensch, der sich wirklich um die Arbeitsrechte anderer kümmert. Er ist sehr offen und ehrlich und wird Sie sorgfältig durch etwas führen, das für die meisten Menschen eine beängstigende Aussicht sein kann. Ich empfehle Brent und seine Firma sehr. Alle meine Interaktionen mit ihnen wurden einwandfrei gehandhabt.

Anonymous

Ich war so dankbar, dass Arlo und Brent meine Situation überprüft haben und mir helfen konnten, zu entscheiden, wie ich nach der Entlassung am besten meinen Arbeitgeber ansprechen sollte. Sie haben mich nicht nur zu einer kostenlosen Konsultation befragt, sondern sie waren auch sehr professionell und gründlich bei der Auswahl von Optionen und Vorschlägen. Tatsächlich ist Brent einer der wenigen Anwälte, die ich für wirklich auf meiner Seite gehalten habe.

Ich würde definitiv allen empfehlen, die glauben, dass sie unrechtmäßig behandelt oder diskriminiert worden sind.

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